Dass das Handwerk schon immer interessant war, stellte Ben Lames bereits während verschiedener Schulpraktika fest. Jedoch war es ihm, aufgrund seiner Beeinträchtigung und anderer fehlender Voraussetzungen, nach der Schule nicht möglich, eine Ausbildung zu absolvieren. Ben entschied sich, an einer beruflichen Qualifizierungsmaßnahme – der „Individuellen betrieblichen Qualifizierung“ (InbeQ) – bei der DRK-Sozialwerk Bernkastel-Wittlich gGmbH teilzunehmen.

Diese Qualifizierung gewährleistet eine umfassende Hilfestellung zur Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf. Im Bereich „Ambulante Arbeit und Bildung“ begleiten erfahrene Fachkräfte Menschen mit unterschiedlichen Beeinträchtigungen auf dem Weg in ein stabiles, sozialversicherungspflichtiges, Arbeitsverhältnis. Die Teilnehmer*innen erhalten hierüber von Beginn an die Möglichkeit, eigene berufliche Neigungen und Fähigkeiten in Erprobungsbetrieben auszutesten. Daran anknüpfend folgen dann die berufliche Orientierung und Vorbereitung für den Arbeitsplatz durch eine langfristige Qualifizierung im Betrieb. Am Ende des Prozesses steht die langfristige Stabilisierung und Realisierung eines Arbeitsverhältnisses.

Ben testete seine Fertigkeiten im Bereich des Garten- und Landschaftsbauers und im Bereich des Fliesenlegers in Form von Erprobungspraktika. Im Meisterbetrieb Ungers setzte Ben letztendlich sein Langzeitpraktikum fort, wurde an verschiedene Helfertätigkeiten herangeführt und mit entsprechender Sorgfalt eingearbeitet. Durch den stetigen Austausch zwischen dem Geschäftsführer Herrn Arno Ungers und den Mitarbeitenden des DRK-Sozialwerk Bereiches „Ambulante Arbeit und Bildung“ gelang es, Ben zielführend zu begleiten und die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis frühzeitig zu sichern.